Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Departamenta vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Departamenta vadītāju, kurš spēs efektīvi vadīt nodaļas darbu, nodrošinot tās stratēģisko attīstību un ikdienas operatīvo darbību. Šī loma prasa izcilas vadības prasmes, spēju pieņemt stratēģiskus lēmumus un nodrošināt komandas augstu veiktspēju. Departamenta vadītājs būs atbildīgs par nodaļas mērķu sasniegšanu, resursu plānošanu, budžeta pārvaldību un sadarbību ar citiem uzņēmuma departamentiem.
Ideālais kandidāts būs ar pieredzi līdzīgā amatā, spēs analizēt datus, izstrādāt un īstenot stratēģijas, kā arī motivēt komandu sasniegt izvirzītos mērķus. Viņam jābūt spējīgam pielāgoties mainīgai videi, risināt problēmas un pieņemt lēmumus, kas veicina uzņēmuma izaugsmi. Departamenta vadītājs darbosies kā saikne starp augstāko vadību un nodaļas darbiniekiem, nodrošinot efektīvu komunikāciju un informācijas plūsmu.
Galvenie uzdevumi ietver nodaļas darba plānošanu, mērķu izvirzīšanu, veiktspējas uzraudzību, darbinieku attīstības veicināšanu un sadarbības veidošanu ar iekšējiem un ārējiem partneriem. Tāpat Departamenta vadītājs būs atbildīgs par risku pārvaldību, kvalitātes nodrošināšanu un inovāciju ieviešanu savā nodaļā. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas ietekmēt uzņēmuma attīstību un vadīt dinamisku komandu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un koordinēt nodaļas ikdienas darbību
- Izstrādāt un īstenot nodaļas stratēģiju
- Pārvaldīt budžetu un resursus
- Uzraudzīt nodaļas veiktspēju un rezultātus
- Veicināt komandas attīstību un motivāciju
- Sadarboties ar citiem uzņēmuma departamentiem
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma politikām un normatīvajiem aktiem
- Identificēt un pārvaldīt riskus
- Ieviest uzlabojumus un inovācijas
- Sagatavot atskaites un prezentācijas vadībai
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vadības, ekonomikas vai līdzīgā jomā
- Vismaz 5 gadu pieredze vadības amatā
- Spēja vadīt komandu un pieņemt stratēģiskus lēmumus
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Pieredze budžeta plānošanā un pārvaldībā
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Zināšanas par nozares normatīvajiem aktiem
- Prasme izmantot biroja programmatūru un vadības rīkus
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze nodaļas vai komandas vadībā?
- Kā jūs plānojat un pārvaldāt budžetu?
- Kādas stratēģijas esat ieviesis, lai uzlabotu nodaļas veiktspēju?
- Kā jūs motivējat savu komandu?
- Kā jūs risināt konfliktus komandā?
- Kā jūs nodrošināt efektīvu komunikāciju starp nodaļām?
- Kā jūs pielāgojaties izmaiņām uzņēmumā vai tirgū?
- Kā jūs pārvaldāt riskus savā nodaļā?
- Kādas inovācijas esat ieviesis savā iepriekšējā amatā?
- Kā jūs novērtējat darbinieku sniegumu?
